Se a entrevista for curta, você pode falar brevemente sobre você, mencionando suas principais habilidades e experiências que se alinham com a posição. Em uma discussão mais longa, você pode se aprofundar e fornecer mais detalhes sobre sua experiência, objetivos de carreira e conquistas relevantes.

Forma abreviada:

Quem você é?
Fale sobre sua experiência
Por que você está aqui?
Quem você é?

Sua primeira frase deve ser uma introdução a quem você é profissionalmente, uma declaração geral que mostre seus pontos fortes e também dê uma pequena noção de sua personalidade.

Exemplo: “Olá, meu nome é Sarah Smith e sou uma profissional com sólida experiência em aplicativos empresariais. Com 3 anos de experiência em design e desenvolvimento Java EE e certificações em Programação e Arquitetura Oracle Java, trabalhei em aplicações bancárias para empresas Fortune 500.”

Fale sobre sua experiência

Não presuma que o entrevistador leu atentamente seu currículo e conhece suas qualificações. Use seu discurso de elevador para destacar brevemente 2 a 4 pontos que você acha que fazem você se destacar.

Exemplo: “Atualmente estou trabalhando como arquiteto júnior na EPractize Labs Software e fui reconhecido por vários prêmios e promoções de desempenho. Eu prospero em um ambiente de equipe e gosto de resolver problemas e gerenciar projetos.”

Por que você está aqui?

Conclua dizendo que você deseja o cargo e por quê.

Exemplo: “Estou aqui hoje porque procuro um novo desafio e esta posição se alinha perfeitamente com minhas habilidades e objetivos de carreira. Estou entusiasmado com a oportunidade de me juntar à sua equipe e contribuir com minha experiência. Obrigado por me considerar para o cargo.””

Forma longa:

Introdução: Abordando a pergunta da entrevista
Destacando suas qualificações e experiência
Demonstrando seu interesse na posição
Introdução à sua identidade profissional
Discutindo sua progressão e conquistas na carreira
Expressando seu entusiasmo pela função
A preparação para a pergunta longa da entrevista “Conte-me algo sobre você” requer manter alguns pontos importantes em mente. Comece apresentando-se de forma breve e confiante, antes de enfatizar suas qualificações e experiência relevantes para o cargo. Mostre seu interesse pelo trabalho e como ele se alinha à sua identidade profissional. Destaque a progressão e as realizações de sua carreira, ao mesmo tempo que expressa seu entusiasmo pela função. Isso ajudará a mostrar seus pontos fortes e causar uma impressão positiva no entrevistador.

Introdução: Abordando a pergunta da entrevista

O entrevistador está fazendo esta pergunta para entender melhor suas qualificações e personalidade, bem como para avaliar seu interesse no cargo. Portanto, sua resposta deve ser focada, envolvente e informativa.

Exemplo: “Estou animado para discutir minhas qualificações com você hoje. Tenho uma sólida formação em marketing, com mais de 5 anos de experiência no desenvolvimento de campanhas de sucesso para marcas globais. Estou confiante de que minhas habilidades estão alinhadas com os requisitos desta posição e estou ansioso para aprender mais sobre a oportunidade.”

Destacando suas qualificações e experiência

Use esta oportunidade para enfatizar seus principais argumentos de venda para o trabalho. Isso pode incluir seus anos de experiência, treinamento e habilidades técnicas relevantes e quaisquer outras qualificações que o tornem um forte candidato para a função. Também é importante alinhar suas qualificações com a descrição do cargo e ir além dos requisitos mínimos para demonstrar sua preparação para o cargo.

Exemplo: “Como gerente de projetos certificado com mestrado em Administração de Empresas, tenho uma base sólida em princípios e técnicas de gerenciamento de projetos. Na minha função anterior, gerenciei com sucesso vários projetos complexos com prazos apertados, resultando em um aumento de 15% na eficiência da empresa.”

Mostrando seu interesse na posição

Depois de destacar suas qualificações, você pode impressionar ainda mais o entrevistador expressando seu interesse no cargo e na empresa específicos. Discuta seus objetivos atuais e como essa posição se alinha a eles e por que você está buscando um novo desafio. Isso mostra que você fez uma pesquisa sobre a empresa e está genuinamente apaixonado pela função.

Exemplo: “Estou constantemente em busca de novos desafios e oportunidades de crescimento e acredito que esta função me proporcionaria exatamente isso. A abordagem inovadora da empresa em relação ao marketing e sua forte reputação no setor fazem dela a escolha ideal para mim. Estou ansioso para trabalhar ao lado de uma equipe que compartilha minha paixão pela criatividade e pensamento estratégico.”

Introdução à sua identidade profissional

Comece sua resposta fornecendo uma breve visão geral de sua identidade profissional. Isso pode incluir seu cargo, área de especialização ou quaisquer habilidades ou certificações exclusivas que façam você se destacar. Certifique-se de personalizar esta declaração e deixar sua personalidade brilhar.

Exemplo: “Sou um engenheiro de software apaixonado por resolver problemas e criar aplicativos fáceis de usar. Com experiência em desenvolvimento front-end e experiência com diversas linguagens de programação, tenho um histórico de entrega de produtos de alta qualidade para clientes em diversos setores.”

Discutindo sua progressão e conquistas na carreira

Embora seja importante mencionar suas qualificações, é igualmente importante apoiá-las com exemplos específicos de suas realizações e progressão na carreira. Isso pode incluir promoções, prêmios ou quaisquer outras realizações notáveis ​​que demonstrem sua experiência e potencial de sucesso na função.

Exemplo: “Em minha função atual como Gerente de Vendas, tenho superado consistentemente minhas metas e fui reconhecido com o prêmio ‘Top Performer’ nos últimos dois anos. Também orientei e treinei membros da equipe júnior, resultando no crescimento de suas carreiras e na melhoria do desempenho de vendas.”

Expressando seu entusiasmo pela função

Conclua sua resposta enfatizando sua paixão e interesse pelo trabalho. Explique por que o cargo é adequado às suas habilidades e objetivos e como você pode contribuir para o sucesso da empresa. Isso mostra ao entrevistador que você está motivado e motivado para se destacar na função.

Exemplo: “Tenho acompanhado de perto o sucesso da empresa e sempre fiquei impressionado com seu compromisso com a inovação e a satisfação do cliente. Estou confiante de que minhas habilidades e experiência podem contribuir para o crescimento contínuo da empresa e estou entusiasmado com a oportunidade de fazer parte de uma equipe tão dinâmica.”

Concluindo, elaborar uma resposta forte e concisa para 'Conte-me algo sobre você' é crucial para causar uma primeira impressão positiva e definir o tom para uma entrevista bem-sucedida. Aproveite esta oportunidade para destacar suas qualificações, mostrar suas realizações e demonstrar seu entusiasmo pelo trabalho e pela empresa. Com a preparação e atitude certas, você pode impressionar o entrevistador e aumentar suas chances de conseguir o emprego.