A unidade continua a demitir funcionários. As demissões parecem ter terminado depois que 25% de seus empregos foram demitidos neste ano fiscal (custa até US $ 205 milhões).

Relatórios de ex -funcionários mostram que mais equipes estão sofrendo de demissões repentinas.

mais layoffs, mais confusão

Um dos funcionários afetados foi Shanee Nishry, diretor de tecnologia do paciente de comportamento, cuja equipe inteira foi demitida. Como complemento de fundo, o pacote de comportamento é uma ferramenta em unidade que controla os NPCs e objetos. Nishry realmente criou a ferramenta em seu tempo livre antes de se tornar uma parte central do mecanismo de unidade - agora vendo toda a sua equipe ser dissolvida.

Nishry solicitou que a unidade abre a ferramenta, mas ainda não há mensagem se isso o fará.

outro ex -funcionário, o designer -chefe da Unity, André de Miranda Cardoso, também disse que suas demissões eram completamente inesperadas.

5 A.M. Email de layoff

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Peter Roe, um ex -artista técnico sênior em unidade, escreveu no LinkedIn:

"Às 5 da manhã, recebi um e -mail de 'Noreply@Unity' me dizendo que minha posição foi 'cancelada' e que vou perder o acesso ao sistema até o final do dia, que parecia muito repentino e desumano. A unidade teve que melhorar a maneira como trata os funcionários durante os momentos difíceis como este."

aviação do coração.

"RESET" da unidade continua

Essas demissões fazem parte do "plano de reestruturação" em andamento da Unity que a empresa afirma que levará a um crescimento de receita "decente" e melhor posição financeira.

O enorme ajuste começou no ano passado depois que o CEO John Riccitiello deixou o cargo devido a um desastre de despesas de tempo de execução. Seu sucessor Matthew Bromberg tentou reconstruir a confiança cancelando as despesas de tempo de execução revisadas, mas os esforços de reestruturação da empresa não diminuíram a velocidade.

Atualmente, a redefinição da Unity significa mais demissões - e mais e -mails de despedida de manhã cedo.