قارن التواريخ في Oracle SQL

عند مقارنة التواريخ في Oracle SQL ، تأكد من التأكد من تنسيق التاريخ بشكل صحيح. بشكل افتراضي ، يفسر Oracle التواريخ كأرقام ، والتي يمكن أن تؤدي إلى أخطاء إذا تم التعامل معها بشكل غير صحيح.

مشكلة شائعة هي استخدام سلاسل لتمثيل التواريخ. لم يتم التعرف على سلسلة (على سبيل المثال '31 -DEC-95 ') كتاريخ صالح وستؤدي إلى حدوث خطأ "معرف غير صالح". لحل هذه المشكلة ، قم بتحويل السلسلة إلى تاريخ باستخدام التاريخ الحرفي أو وظيفة TO_DATE ().

استخدم to_date ()

to_date () تحديد تنسيق سلسلة التاريخ وتحويله إلى نوع بيانات التاريخ. على سبيل المثال:

select employee_id
  from employee
 where employee_date_hired > to_date('31-12-1995','DD-MM-YYYY')

يحول هذا الاستعلام السلسلة "31 -12-1995" إلى تاريخ باستخدام تنسيق "DD-MM-Yyyy" ويقارنه مع عمود الموظف.

استخدم نص التاريخ

التاريخ الحرفي هو وسيلة أخرى لتحديد التواريخ في Oracle SQL. يتم كتابتها بتنسيق "Yyy-MM-DD" ولا تحتوي على عناصر زمنية. على سبيل المثال:

select employee_id
  from employee
 where employee_date_hired > date '1995-12-31'

يقارن هذا الاستعلام عمود الموظف _date_hired مع نص التاريخ "1995-12-31" (يمثل 31 ديسمبر 1995).

معالجة الوقت والإعدادات المحلية

تحتوي تواريخ Oracle على مكونات زمنية ، لذلك إذا كنت بحاجة إلى إجراء مقارنات دقيقة ، فتأكد من النظر في عنصر الوقت. بالإضافة إلى ذلك ، قد تختلف تنسيقات التاريخ اعتمادًا على إعدادات NLS_DATE_FORMAT و NLS_DATE_LANAGE. إذا كنت بحاجة إلى التأكد من معالجة تاريخ ثابت عبر المناطق ، فاستخدم تنسيق Yyyy-MM-DD وتعيين NLS_DATE_FORMAT و NLS_DATE_LANAGE وفقًا لذلك.

بواسطة عدد الموظفين

لحساب عدد الموظفين العاملين بعد تاريخ محدد وتجميع النتائج حسب معرف الموظف ، يمكنك استخدام الاستعلام التالي:

select employee_id, count(*)
  from employee
 where employee_date_hired > date '1995-12-31'
 group by employee_id

يوفر هذا الاستعلام عدد الموظفين العاملين بعد 31 ديسمبر 1995 ويتم تجميعه بواسطة معرف الموظف.