Si l'entretien prend peu de temps, vous pouvez brièvement vous présenter en mentionnant vos compétences et expériences clés qui correspondent au poste. Dans une discussion plus longue, vous pouvez approfondir et fournir plus de détails sur votre parcours, vos objectifs de carrière et vos réalisations pertinentes.

Forme abrégée :

Qui êtes-vous ?
Parlez de votre expertise
Pourquoi êtes-vous ici ?
Qui êtes-vous ?

Votre première phrase doit être une introduction à qui vous êtes professionnellement, une déclaration générale qui met en valeur vos points forts et donne également une petite idée de votre personnalité.

Exemple : « Bonjour, je m'appelle Sarah Smith et je suis une professionnelle avec une solide expérience dans les applications d'entreprise. Avec 3 ans d'expérience dans la conception et le développement Java EE et des certifications en programmation et architecture Oracle Java, j'ai travaillé sur des applications bancaires pour des entreprises Fortune 500. »

Parlez de votre expertise

Ne présumez pas que l'intervieweur a lu attentivement votre CV et connaît vos qualifications. Utilisez votre argumentaire éclair pour souligner brièvement 2 à 4 points qui, selon vous, vous distinguent.

Exemple : « Je travaille actuellement en tant qu'architecte junior chez EPractize Labs Software et j'ai été reconnu par plusieurs prix de performance et promotions. Je m'épanouis dans un environnement d'équipe et j'aime résoudre des problèmes et gérer des projets. »

Pourquoi êtes-vous ici ?

Concluez en leur disant que vous souhaitez le poste et pourquoi.

Exemple : « Je suis ici aujourd'hui parce que je suis à la recherche d'un nouveau défi et ce poste correspond parfaitement à mes compétences et à mes objectifs de carrière. Je suis ravi d’avoir l’opportunité de rejoindre votre équipe et d’apporter mon expertise. Merci de m'avoir considéré pour le poste. ""

Forme longue :

Introduction : Aborder la question d'entretien
Mettre en valeur vos qualifications et votre expérience
Montrer votre intérêt pour le poste
Introduction à votre identité professionnelle
Discuter de votre progression de carrière et de vos réalisations
Exprimer votre enthousiasme pour le rôle
Se préparer à la question d'entretien longue « Parlez-moi de vous-même » nécessite de garder quelques points importants à l'esprit. Commencez par vous présenter brièvement et avec assurance, avant de mettre l’accent sur vos qualifications et votre expérience pertinentes pour le poste. Montrez votre intérêt pour le poste et comment il correspond à votre identité professionnelle. Mettez en valeur votre évolution de carrière et vos réalisations, tout en exprimant votre enthousiasme pour le poste. Cela vous aidera à mettre en valeur vos points forts et à faire une impression positive sur l'intervieweur.

Introduction : Aborder la question d'entretien

L'intervieweur vous pose cette question pour mieux comprendre vos qualifications et votre personnalité, ainsi que pour évaluer votre intérêt pour le poste. Par conséquent, votre réponse doit être ciblée, engageante et informative.

Exemple : « Je suis ravi de discuter de mes qualifications avec vous aujourd'hui. J'ai une solide expérience en marketing avec plus de 5 ans d'expérience dans le développement de campagnes réussies pour des marques mondiales. Je suis convaincu que mes compétences correspondent bien aux exigences de ce poste et j'ai hâte d'en savoir plus sur cette opportunité. »

Mettre en valeur vos qualifications et votre expérience

Profitez de cette opportunité pour mettre en valeur vos principaux arguments de vente pour le poste. Cela peut inclure vos années d'expérience, votre formation et vos compétences techniques pertinentes, ainsi que toute autre qualification qui fait de vous un candidat solide pour le poste. Il est également important d'aligner vos qualifications sur la description de poste et d'aller au-delà des exigences minimales pour démontrer que vous êtes prêt à occuper le poste.

Exemple : « En tant que chef de projet certifié titulaire d'une maîtrise en administration des affaires, j'ai de solides bases dans les principes et techniques de gestion de projet. Dans mon rôle précédent, j'ai géré avec succès plusieurs projets complexes avec des délais serrés, ce qui a entraîné une augmentation de 15 % de l'efficacité de l'entreprise. »

Montrer votre intérêt pour le poste

Après avoir mis en évidence vos qualifications, vous pouvez impressionner davantage l'intervieweur en exprimant votre intérêt pour le poste et l'entreprise spécifiques. Discutez de vos objectifs actuels et de la manière dont ce poste s'aligne sur eux, ainsi que des raisons pour lesquelles vous recherchez un nouveau défi. Cela montre que vous avez fait vos recherches sur l'entreprise et que vous êtes véritablement passionné par le poste.

Exemple : « Je suis constamment à la recherche de nouveaux défis et d'opportunités de croissance, et je pense que ce rôle me fournirait exactement cela. L’approche innovante de l’entreprise en matière de marketing et sa solide réputation dans l’industrie en font la solution idéale pour moi. J'ai hâte de travailler aux côtés d'une équipe qui partage ma passion pour la créativité et la réflexion stratégique. »

Présentation de votre identité professionnelle

Commencez votre réponse en fournissant un bref aperçu de votre identité professionnelle. Cela peut inclure votre titre de poste, votre domaine de spécialisation ou toute compétence ou certification unique qui vous distingue. Assurez-vous de personnaliser cette déclaration et de laisser transparaître votre personnalité.

Exemple : « Je suis un ingénieur logiciel passionné par la résolution de problèmes et la création d'applications conviviales. Avec une formation en développement front-end et une expérience avec divers langages de programmation, j'ai fait mes preuves dans la fourniture de produits de haute qualité à des clients de divers secteurs. »

Discuter de votre évolution de carrière et de vos réalisations

Bien qu'il soit important de mentionner vos qualifications, il est tout aussi important de les étayer avec des exemples spécifiques de vos réalisations et de votre progression de carrière. Cela peut inclure des promotions, des récompenses ou toute autre réalisation notable qui démontre votre expertise et votre potentiel de réussite dans le rôle.

Exemple : « Dans mon rôle actuel de directeur des ventes, j'ai constamment dépassé mes objectifs et j'ai été récompensé par le prix « Top Performer » au cours des deux dernières années. J'ai également encadré et coaché ​​des membres juniors de l'équipe, ce qui leur a permis d'évoluer dans leur carrière et d'améliorer leurs performances commerciales. »

Exprimer votre enthousiasme pour le rôle

Concluez votre réponse en mettant l'accent sur votre passion et votre intérêt pour le poste. Expliquez pourquoi le poste correspond bien à vos compétences et à vos objectifs, et comment vous pouvez contribuer au succès de l’entreprise. Cela montre à l'intervieweur que vous êtes motivé et motivé pour exceller dans le rôle.

Exemple : « J'ai suivi de près le succès de l'entreprise et j'ai toujours été impressionné par son engagement en faveur de l'innovation et de la satisfaction de ses clients. Je suis convaincu que mes compétences et mon expérience peuvent contribuer à la croissance continue de l’entreprise, et je suis enthousiasmé par l’opportunité de faire partie d’une équipe aussi dynamique. »

En conclusion, l'élaboration d'une réponse forte et concise à la question « Parlez-moi de vous » est cruciale pour donner une première impression positive et donner le ton d'un entretien réussi. Profitez de cette occasion pour mettre en valeur vos qualifications, mettre en valeur vos réalisations et démontrer votre enthousiasme pour le poste et l'entreprise. Avec la bonne préparation et la bonne attitude, vous pouvez impressionner l'intervieweur et augmenter vos chances de décrocher le poste.