اكتشاف مساواة المؤشر للوظائف في Go Weekly

تقليديًا، تتضمن مقارنة مؤشرين للوظائف غير الصفرية في Go استخدام == أو != عوامل التشغيل. ومع ذلك، في أعقاب التغييرات الأخيرة، يؤدي هذا النهج الآن إلى حدوث أخطاء.

الأساس المنطقي وراء التغيير

ينبع التخلص من مقارنة مساواة المؤشر للوظائف من مفهوم المساواة مقابل الهوية. في Go، يقوم المشغلون == و != بتقييم تكافؤ القيم، وليس الهوية. ويهدف هذا التمييز إلى منع الخلط بين هذه المفاهيم.

اعتبارات الأداء

بالإضافة إلى ذلك، تؤثر مقارنات الوظائف على الأداء. على سبيل المثال، يجب تحسين عمليات الإغلاق المجهولة التي لا تشير إلى متغيرات خارجية في تنفيذ واحد بواسطة المترجم. قد تؤدي مقارنة مؤشرات الوظائف إلى إعاقة هذا التحسين، مما يتطلب إنشاء ديناميكي لعمليات إغلاق جديدة في وقت التشغيل.

استخدام حزمة الانعكاس

على الرغم من أنه من الممكن تحديد هوية الوظيفة باستخدام حزمة الانعكاس، فمن المهم ملاحظة ذلك يستلزم هذا النهج سلوكًا غير محدد. نتائج مثل هذه المقارنات غير موثوقة، حيث قد يقرر المترجم طي وظائف متعددة في تنفيذ واحد.

حل صالح

لمقارنة مؤشرات الوظائف بشكل فعال، يمكن استخدام النهج التالي:

package main

import "fmt"

func F1() {}
func F2() {}

var F1_ID = F1 // Assign a unique variable to F1
var F2_ID = F2 // Assign a unique variable to F2

func main() {
    f1 := &F1_ID // Take the address of F1_ID
    f2 := &F2_ID // Take the address of F2_ID

    // Compare pointers
    fmt.Println(f1 == f1) // Prints true
    fmt.Println(f1 == f2) // Prints false
}

من خلال استخدام المؤشرات للمتغيرات الفريدة المرتبطة بكل وظيفة، يمكنك اكتشاف مساواة المؤشر بين الوظائف بشكل فعال.